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1C:Salari e gestione del personale

Ottimizzazione del libro paga e della gestione del personale

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“1C:Salari e gestione del personale” è un sistema automatizzato, che consente un approccio globale alle problematiche di gestione del personale contabilità, gestione del personale e il calcolo retribuzione in linea con l'attuale legislazione e i regolamenti di organizzazione.


Questo prodotto è uno strumento indispensabile per tali unità come:

  • contabilità,
  • ufficio del personale,
  • altre strutture coinvolte nella selezione e nello sviluppo del personale.

 

1С:Payroll and HR Management

Inoltre, il prodotto “1C:Salari e gestione del personale” sarà estremamente utile guida dei dipartimenti e della società nel suo complesso al fine di in modo tempestivo ed efficace di valutare:

  • processi di gestione del personale,
  • prestazioni e KPI,
  • costi per lo stato,
  • apportare le correzioni necessarie.



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Qual è la soluzione “1C:Salari e gestione del personale” aiuterà alla tua azienda?

La decisione di “1C:Salari e gestione del personale” consentirà l'organizzazione di costruire una politica efficace in materia di fotogrammi, di ottimizzare i processi di gestione del personale ed elaborazione paghe, grazie alla presenza di tutti i moduli funzionali.

How can 1C: Payroll & HR Management help your company

Generalizzando, vale la pena notare che nel prodotto “1C:Salari e gestione del personale” fornisce l'automazione e l'implementazione di tutti i processi aziendali necessari:

  • gestione delle Risorse umane,
  • contabilità personale,
  • calcolo dei salari,
  • l'interazione con le ispezioni fiscali, i fondi sociali e altre agenzie governative.

E 'importante che “1C:Salari e gestione del personale” soddisfa pienamente i requisiti della legge federale "Sulla protezione dei dati personali", consentendo di registrare gli eventi relativi al PDN, dare accesso al PDN e rifiutare in esso.

Inoltre, “1C:Salari e gestione del personale” consente a un'organizzazione di piombo tempestiva contabilizzazione dei costi del personale, la sua formazione e lo sviluppo, ottimizzare i costi di dati, pianificare questo articolo in periodi futuri.

Con un sistema flessibile per la ricezione e la configurazione dei report, la direzione e il personale responsabile della società saranno in grado di ottenere rapidamente le informazioni più complete e pertinenti sulla realtà di qualsiasi direzione dei processi nella gestione del personale:

  • elenchi dei dipendenti,
  • lista dei candidati,
  • programmi di congedo e il loro uso effettivo,
  • occupazione dei dipendenti,
  • fondi salariali pianificati,
  • il personale e nominale "formazione",
  • orari lavorativi rispettando le forme T-3 / T-7 e altro ancora.

Perché esattamente “1C:Salari e gestione del personale”?

“1C:Salari e gestione del personale” è il successore del prodotto “1C: stipendio e quadri” Se la vostra organizzazione è di “1C:Salari e quadri” o sistema, automatizzando i record personale e calcolo stipendio non è affatto, si dovrebbe prestare attenzione a “1C:Salari e gestione del personale”, perché questa soluzione ha i seguenti cinque vantaggi:

  1. Una notevole riduzione del tempo necessario per il trattamento delle informazioni relative rate, gestione del personale e payroll.
  2. La generazione automatica di rapporti necessari, estratti e certificati (per la guida, in possesso di organi e di fondi) in conformità con le leggi della Federazione Russa.
  3. La gestione e la fornitura rapida di tutte le informazioni necessarie nel campo non solo regolato, ma il controllo di gestione.
  4. Ergonomia dell'interfaccia utente, la convenienza e la flessibilità degli strumenti per la configurazione e fornire report in una varietà di analisi tagli (leadership, risorse umane, contabilità, ecc).
  5. Possibilità di integrazione con i servizi “1C:Enterprise”.
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